Функциональность: HR-PA (администрирование персонала), HR-TM (управление временными данными), PD-OM (организационный менеджмент) и интерфейс с внешней системой расчета заработной платы.

Cтадия: продуктивная с мая 2005 г.

Количество пользователей: 40

Платформа/Ос/субд: Система в г. Дюссельдорф (ФРГ), работа по каналу