В сферу ответственности компании «Софт-Рейтинг Консалт» вошли базисные работы, в т.ч. построение системного ландшафта для размещения решения SAP HCM в ПАО «Проминвестбанк», в котором используются следующие системы:
• SAP ERP 6.0
• SAP Solution Manager 7 ;
• SAP BI на основе SAP NetWeaver;
• SAP Portal на основе SAP NetWeaver;
• SAP Talent Visualization by Nakisa 3.0;
• SAP Business Objects XI 3.1, SAP BO Integration package for SAP;
• SAP E-recruiting интегрированный в SAP ERP;
• SAP TREX 7.1.
В сфере функциональности решения SAP HCM «Софт-Рейтинг Консалт» выполняет задачи по настройке SAP E-Recruiting.
Актуальность внедрения электронного набора персонала с помощью решения SAP E- Recruiting в ПАО «Проминвестбанк» была обусловлена потребностью получения эффективного инструмента для оптимизации процесса управления подбором персонала и формирования квалифицированного кадрового резерва, а также необходимостью сокращения времени и усилий на поиск наиболее подходящей кандидатуры для вакансии из числа внешних и штатных соискателей.
SAP E-Recruiting оптимизирует взаимодействие между отделом кадров, отделами, нуждающимися в сотрудниках, и кандидатами. Линейный руководитель может контролировать и, при необходимости, изменить процесс подбора кандидатов на соискание вакантной штатной должности в его подразделении на всех этапах:
создание и утверждение заявки на поиск нового кандидата;
• публикация на внутренних и внешних ресурсах (внутренний сайт компании, web-job-сайты, рекрутинговые агентства);
• обработка откликов на заявку, анализ резюме, квалификационных данных, рекомендательных писем, документов по кандидату;
• предварительный отбор;
• собеседование, оценка;
• формирование предложения найма;
• закрытие вакансии.
Преимущество внедрения E-Recruiting – существенное сокращение затрат на обработку и подбор профессионального кандидата на вакантную должность, снижение вероятности неудачного выбора в результате использования гибких инструментов оценивания и ранжирования, производительности и эффективности работы специалистов по набору персонала. Реализация электронного набора персонала в ПАО «Проминвестбанк» – первое внедрение SAP E-Recruitment на территории Украины, интегрированное с корпоративными системами SAP HCM и SAP Enterprise Portal.
Таким образом, целью внедрения компонентов SAP ERP HCM является максимальная автоматизация задач кадровых подразделений банка: управление персональными данными сотрудников, найм персонала (рекрутинг) и формирование кадрового резерва, сопровождение обучения персонала, обработка документации и управление затратами на персонал.
Кроме того, запланировано создание портальных сервисов, таких как самообслуживание сотрудников и менеджеров, электронное обучение, развитие и набор персонала, визуализация данных и построение аналитической отчетности с помощью решений SAP BusinessObjects.
Впервые на территории Украины состоится внедрение решений SAP в такой расширенной функциональности. Проект находится на стадии концептуального проектирования и с октября начнется его реализация.
Надежда Саква, начальник отдела внутренних коммуникаций и информации Департамента управления персоналом, отметила: «Ключевым фактором успешного управления любым процессом, являются профессиональная команда, ее слаженная работа и четко сформированная цель. Сильная проектная команда 3 компаний у нас есть, профессионализм ее специалистов на самом высоком уровне, и целью нашей работы является создание эффективного инструмента для оптимизации процесса управления персоналом. Проминвестбанк уделяет большое значение повышению эффективности собственной деятельности, и работа над данным проектом как раз на это и направлена».
Алексей Петров, директор департамента управления персоналом, подчеркивает, что внедрение решения SAP ERP HCM даст возможность выстроить процессы управления персоналом Проминвестбанка, основываясь на мировые стандарты и используя лучшие практики крупных компаний, что позволит выйти на принципиально новый уровень управления основной деятельностью банка.
Пресса о событии:
www.sapbanking.org/
www.ko.com.ua/node/52570
• SAP ERP 6.0
• SAP Solution Manager 7 ;
• SAP BI на основе SAP NetWeaver;
• SAP Portal на основе SAP NetWeaver;
• SAP Talent Visualization by Nakisa 3.0;
• SAP Business Objects XI 3.1, SAP BO Integration package for SAP;
• SAP E-recruiting интегрированный в SAP ERP;
• SAP TREX 7.1.
В сфере функциональности решения SAP HCM «Софт-Рейтинг Консалт» выполняет задачи по настройке SAP E-Recruiting.
Актуальность внедрения электронного набора персонала с помощью решения SAP E- Recruiting в ПАО «Проминвестбанк» была обусловлена потребностью получения эффективного инструмента для оптимизации процесса управления подбором персонала и формирования квалифицированного кадрового резерва, а также необходимостью сокращения времени и усилий на поиск наиболее подходящей кандидатуры для вакансии из числа внешних и штатных соискателей.
SAP E-Recruiting оптимизирует взаимодействие между отделом кадров, отделами, нуждающимися в сотрудниках, и кандидатами. Линейный руководитель может контролировать и, при необходимости, изменить процесс подбора кандидатов на соискание вакантной штатной должности в его подразделении на всех этапах:
создание и утверждение заявки на поиск нового кандидата;
• публикация на внутренних и внешних ресурсах (внутренний сайт компании, web-job-сайты, рекрутинговые агентства);
• обработка откликов на заявку, анализ резюме, квалификационных данных, рекомендательных писем, документов по кандидату;
• предварительный отбор;
• собеседование, оценка;
• формирование предложения найма;
• закрытие вакансии.
Преимущество внедрения E-Recruiting – существенное сокращение затрат на обработку и подбор профессионального кандидата на вакантную должность, снижение вероятности неудачного выбора в результате использования гибких инструментов оценивания и ранжирования, производительности и эффективности работы специалистов по набору персонала. Реализация электронного набора персонала в ПАО «Проминвестбанк» – первое внедрение SAP E-Recruitment на территории Украины, интегрированное с корпоративными системами SAP HCM и SAP Enterprise Portal.
Таким образом, целью внедрения компонентов SAP ERP HCM является максимальная автоматизация задач кадровых подразделений банка: управление персональными данными сотрудников, найм персонала (рекрутинг) и формирование кадрового резерва, сопровождение обучения персонала, обработка документации и управление затратами на персонал.
Кроме того, запланировано создание портальных сервисов, таких как самообслуживание сотрудников и менеджеров, электронное обучение, развитие и набор персонала, визуализация данных и построение аналитической отчетности с помощью решений SAP BusinessObjects.
Впервые на территории Украины состоится внедрение решений SAP в такой расширенной функциональности. Проект находится на стадии концептуального проектирования и с октября начнется его реализация.
Надежда Саква, начальник отдела внутренних коммуникаций и информации Департамента управления персоналом, отметила: «Ключевым фактором успешного управления любым процессом, являются профессиональная команда, ее слаженная работа и четко сформированная цель. Сильная проектная команда 3 компаний у нас есть, профессионализм ее специалистов на самом высоком уровне, и целью нашей работы является создание эффективного инструмента для оптимизации процесса управления персоналом. Проминвестбанк уделяет большое значение повышению эффективности собственной деятельности, и работа над данным проектом как раз на это и направлена».
Алексей Петров, директор департамента управления персоналом, подчеркивает, что внедрение решения SAP ERP HCM даст возможность выстроить процессы управления персоналом Проминвестбанка, основываясь на мировые стандарты и используя лучшие практики крупных компаний, что позволит выйти на принципиально новый уровень управления основной деятельностью банка.
Пресса о событии:
www.sapbanking.org/
www.ko.com.ua/node/52570